经济新常态下，产业结构不断升级，传统产业向高端制造业、现代服务业、数字经济等领域转型。这导致企业对人才的技能要求发生巨大变化，需要更多具有创新能力、数字化技能和跨领域知识的人才。灵活用工平台能够满足企业对这些新型技能人才的临时性或项目性需求。例如，在人工智能产业发展过程中，企业可能在某一特定算法研发项目中需要顶尖的数据科学家，通过灵活用工平台可以快速招募到合适的专业人才，而无需长期雇佣，这种方式适应了产业升级过程中快速变化的技能需求。
经济新常态下市场不确定性增加，企业面临着需求波动、技术变革和竞争加剧等多重挑战。灵活用工为企业提供了一种灵活的人力资源配置方式，使其能够根据市场变化迅速调整用工规模和结构。以电商行业为例，在活动期间，商家的订单量会大幅增加，对客服、物流等人员的需求也急剧上升。此时，企业可以利用灵活用工快速补充人力，应对业务高峰；而在淡季，又可以减少用工，避免人力闲置和成本浪费，从而有效应对市场的不确定性。