在灵活用工领域，不同平台的收费标准存在一定差异。一般来说，灵活用工平台的收费模式多种多样，主要包括以下几种方式：
其一，交易金额百分比收费。这种方式较为普遍，费率通常在 5%-20% 之间。
其二，固定费用模式。即每笔交易收取固定的服务费用，这种方式适合交易量较小或需求稳定的企业。
其三，订阅费用模式。企业用户需要支付固定的月度或年度订阅费用，以获得平台提供的全面服务。
其四，还有一些平台会收取额外的费用，如定制开发费用、广告费用等。
另外，灵活用工平台的费率还可能受到多种因素的影响。比如用工类型，不同的用工类型会产生不同的费用，全职员工与兼职员工的费用结构有所不同；项目复杂度，越复杂的项目通常收费越高；市场需求，当市场需求高时，服务费用自然会提升；平台信誉与服务质量，知名的平台通常收费较高，但提供的服务质量与信誉相对保障；目标行业，不同行业的用工要求不同，相应的收费标准也会有所区别；地域差异，大城市的费用通常高于小城市。
例如，一般正规的灵活用工平台一般费率在 7%（其中 6% 增专可以抵扣），会根据甲方企业月流水发放的量，价格随之改变，通常流水越大，费用越低。我们的灵活用工平台作为拥有国资背景的平台，以其稳定性和合规性著称，在价格费用上更加合规稳定，国内领先的独占自营园区群，实现省内和跨省园区一键切换，且能够提供免费试用的福利，资金银行监管，链路全程可视，0 成本 0 风险，让企业发薪无忧。正规的平台的收费方式有佣金制，按照成功交易或项目金额的一定比例抽取佣金，比例通常在 5% 至 20% 之间；会员制，企业支付固定的月费或年费成为会员，享受无限制的使用权限以及一系列增值服务；增值服务费，除基本服务外，提供如法律咨询、税务规划等额外的增值服务，并收取相应费用。