灵活用工平台在合法合规运营的情况下是合法的。从法律层面来看，我国相关政策文件为灵活用工提供了法律支持和政策指引。正规的灵活用工平台具备相关部门的委托代征资质，严格遵循相关法规政策，可以帮助企业优化用工模式和税务结构，为企业合法合规地实现一站式降本增效。专业的灵活用工平台是合法合规的，灵活用工服务平台在申请委托代征时，必须满足《委托代征管理办法》的要求，具备代征资质。就好比我们的平台，致力于用科技助力弱势灵工健康发展，在政策和大环境驱动下，为企业和灵工群体解决各种问题。
合法合规的灵活用工平台，大都由国资战略合作持股，获得多个省级园区资源支持，拥有税务局授权的代征代缴资质，完税后能提供申报地税务部门盖章的缴税明细和完税证明，保证给企业开具的专票正规合法。同时，平台通过严谨的风险控制体系，保障用工过程中的资金安全和个人信息安全，提供一站式用工解决方案。
总之，灵活用工本身是得到相关法律法规认可的，只要平台依法依规运营，遵循相关法律法规，保障劳动者合法权益、合规纳税等，就是合法的。但市场上也存在一些不合规的平台，可能存在逃避税收、侵犯劳动者权益等问题，因此在选择平台时需要谨慎甄别，确认平台是否具备合法的营业执照和相关资质，参考用户评价，考量安全性和费用透明度等因素。