灵活用工平台具有多方面优势。首先，解决企业外部人员资金结算难题，为企业外部人员提供资金结算解决方案，避免公转私无票问题，合法合规取得 6% 服务类专票，保障企业合规经营，同时帮助个人提交个税申报，减轻个税负担。
降低企业人力成本，企业通过与平台合作，可将原本的人力成本转为平台服务费，降低用工标准，实现用工支出降低，还提供用工管理服务，降低人力资源管理成本，提高用工效率和管理水平。
提高用工竞争力，企业可快速响应市场需求，灵活调整用工标准，提高用工效率和管理水平，平台提供的用工管理服务还能优化用工结构，提高用工质量和服务水平，提升企业品牌形象和市场竞争力。
降低用工风险，平台对用工者严格审核和管理，避免因非法用工等问题导致的劳动纠纷和法律风险，提供安全培训和岗位监管等服务，降低用工事故风险，保障企业用工合规性和安全性。