在灵活用工平台的中间介绍型模式中，灵活用工企业充当中介角色，向服务平台提供 “互联网 + 人力资源” 服务。服务平台、灵活用工企业和灵活用工个人三方形成一种特殊的合作关系。服务平台与灵活用工企业签订合同，明确双方的权利和义务。灵活用工企业则根据服务平台的要求，筛选灵活用工个人，并与他们签订协议。这种协议明确了灵活用工个人的工作内容、报酬等事项，同时也规定了双方在合作过程中的责任和义务。整个合同流的建立确保了各方在法律框架内进行合作，保障了各方的权益。
例如，在一些互联网服务平台上，需要大量的灵活用工人员来完成各种任务，如数据录入、内容审核等。灵活用工企业作为中间介绍方，与服务平台签订合同后，根据平台的需求筛选合适的灵活用工个人。这些灵活用工个人与灵活用工企业签订协议，明确工作任务和报酬标准。在这个过程中，合同流的清晰明确使得各方都能清楚自己的职责和权益，避免了可能出现的纠纷。