对零工经济的定义是：在灵活就业概念出现之前，它是以短期而灵活的工作形式代替传统的朝九晚五的传统工作形式，包括顾问服务、承接协议、兼职工作、临时工作、自由职业、个体经营、副业和通过自由职业平台找到的短工。
“零劳动经济”虽然一直存在着，但近几年突然兴起的“零劳动经济”，自然与共享经济有着密切的联系，共享经济本身就是指个人将闲置资源，以有偿转让的方式获得收益的赚钱模式。分享的概念并不局限于某一项目，个体劳动力同样可以以分享的形式分享出去。
而且今年疫情爆发期间，在整体市场情况尚不明朗的情况下，首批生鲜配送和餐饮企业“员工共享”模式，引起了社会的广泛关注。至后来居上的中小学云课堂，推动了网络教育和云辅导的市场教育，无论是从广度还是深度，都在加快着灵活就业市场规模的发展。
<img class=\"aligncenter img-lazyload\" src=\"wp-content/uploads/2022/09/https://wosso.cn/wp-content/uploads/2022/09/20220908051815-63197b178f8d4.jpg\" alt=\"零工经济一直在存在我们身边！灵活用工会如何继续发展！\" title=\"零工经济一直在存在我们身边！灵活用工会如何继续发展！\">
根据人力资源和社会保障部提供的最新数据，我国灵活用工人员，包括个体经营、非全时工作以及新型就业等人数已达两亿左右。受今年新冠性肺炎疫情的影响，灵活用工具有高度灵活性的特点，不仅缓解了特殊时期就业难问题，对改善人民生活、解决劳动者生计也发挥了很大作用。
不管是市场推动还是政策加持，灵活就业模式都进一步被加速催化，未来，灵活就业工会如何继续发展尚不可知，但在就业形态上，的确刷新了大家对就业的认知。