灵活用工平台是一种通过在线平台将企业和个人进行撮合的在线服务平台，它为企业和个人提供灵活用工解决方案和服务。通过灵活用工平台，企业可以根据自身需求，灵活地聘请员工，而个人可以根据自身技能和工作时间，自由选择工作。这一模式于20世纪20年代起源于美国，随着经济和制造业的复苏，在美国迎来了爆发式增长期，并得到了国际劳工大会的合法承认。灵活用工平台在运行过程中需要技术和数据的支持，以保障服务的顺畅和准确性。同时，它需要解决一些税务和组织问题，如为自由职业者开具发票并缴纳税款，保障企业和个人的资金安全和税务合规。对于企业来说，使用灵活用工平台可以优化用工结构，减少用工成本，节约用工时间，提高员工择业空间，增强用工市场的透明度。对于个人来说，通过灵活用工平台可以兼顾生活工作，发展技能特长，增加收入。
随着互联网技术的进步，灵活用工平台将朝着“精细化匹配”、扩大服务范围和智能化、个性化方向发展，有两种主要的运营模式：平台直接采购服务并转包给自由职业者，或者提供业务外包服务。无论哪种模式，平台都需要代自由职业者开具发票并缴纳税款。我国的灵活用工平台也在不断发展，将成为企业用工和个人就业的趋势，但仍面临着职业水平差异和社会保障等问题的挑战。因此，平台企业需要提高运营能力和风险控制能力，选择有资质的企业来承接业务，以保障企业和个人的资金安全和税务合规。