随着国内经济及互联网的的快速发展以及市场的不断个性化、多元化，企业用工方式的转变早已经成为现实，灵活用工平台的出现是必然结果。那么有人知道灵活用工平台可以解决什么问题？
灵活用工平台的目标是帮助企业解决一些常见的问题，这些问题在传统的雇佣模式中难以解决，但在灵活用工模式下可以得到有效解决。
1. 成本控制：灵活用工平台能够提供弹性用工模式，满足企业在季节性、临时性、周期性的发展挑战中的用工需求。例如，企业可以选择使用灵活用工平台来派遣员工担任替代性、临时性和辅助性职位，以降低人力资源成本和运营成本。
2. 税赋优化：灵活用工平台提供灵活用工服务，可以帮助企业获得合法的税前扣除凭证。例如，平台可以提供代发方案，这不仅能解决企业的痛点，同时也能降低个人税赋，增加自由职业者的可支配收入。
3. 风险管理：灵活用工平台能够帮助企业降低用工成本和风险，并为企业和自由职业者提供合规合法性的服务。通过“线上系统+线下服务模式”的服务模式，平台可以为企业提供高效、方便、专业的灵活用工服务。
4. 人才匹配：灵活用工平台可以帮助企业筛选和培训人才，提供精准匹配和专业服务，以此适应市场变化。此外，灵活用工平台还可以提供用工协议的签订以及用工过程和工作结果的证据链留存服务。
综上所述，灵活用工平台可以帮助企业解决用工成本控制、税赋优化、风险管理和人才匹配等问题，从而提高企业的效率和效益。