灵活用工是一种新的用工模式，是指公司通过外包、兼职、零工等形式，根据自己的项目需求灵活雇佣和管理人力资源。灵活用工的好处是可以降低企业的劳动力成本，提高劳动效率，适应市场变化，为员工提供更多的就业选择和发展空间。那么灵活用工有哪些形式呢？如何使用灵活用工平台？
常见的灵活用工方式主要包括劳务派遣、兼职、见习生、退休职工、兼职和项目外包六种。对于企业来说，灵活用工还是有很多好处的，因为灵活用工可以依法节约企业的就业成本，最大限度地提高人力资源的利用效率。
如何使用灵活用工平台？
灵活用工平台的实际合作使用步骤相对简单，每个平台的应用大致相同。灵活用工公司的具体使用流程如下:
1、签订合同/登录：未签订合同的客户必须先提交资料，然后登录；
2、发布众包任务：填写任务信息，企业选择导入个人名单；
3、充值/发放佣金：充值相应的佣金金额，一键向个人批量发放佣金；
4、申请开票：在平台上申请发票；
在使用灵活用工平台的过程中，如果有认可问题，可以咨询客服，在线协助客服。此外，还有专家级一对一7×24在线客服，确保客户有更高质量、更优秀的服务体验。