众所周知，许多公司目前都使用灵活的用工模式。当然，灵活的用工模式并不适用于每个行业，对于一些行业的用工，实际上并不适合使用这种方式。那么，灵活用工的六种模式是什么呢？灵活用工平台适用于哪些行业？让小编带你一起理解。
哪些行业适合灵活用工平台？
灵活用工是我国各种用工方式的重要组成部分，也是一种新的用工方式，受到公司的欢迎。灵活用工主要有六种方式：①劳务派遣，②非全日制，③项目外包，④返聘退休职工，⑤兼职，⑥见习生。
然而，如果企业想要灵活用工，相对较好的方式是通过灵活用工平台来帮助实现。在许多灵活用工平台中，顶级灵活用工平台仍然具有很大的优势。这些灵活用工平台大多由国有资产战略合作持有，双层保险更多，业务更合规，资本安全更有保障。
哪些行业适合灵活用工平台？
鉴于财务风险要求，一些灵活的用工平台也为平台和公司业务的稳定发展带来了更好的客户服务体验。根据中国的政策要求和法规，金融保险证券、医疗、建筑、影视娱乐等行业特别禁止进入合作行业。
除上述行业外，科技、设计、企业管理、贸易、物流、旅游、服务等领域均适用于灵活用工，也可为这类行业灵活用工平台提供一站式灵活用工解决方案。