1、公司传统用工问题：
1.社保入税，严格税收管理；
2公司外部用工和季节性用工需求增加:
3.合理开支不能取得发票，无票支出：增值税过高，缺乏进行；财务合规问题；
4.用工风险增加；
5.个人所得税、劳务税、个人所得税负担高；
6公司合理化用工需求。
二、什么是灵活用工平台？
灵活用工是指个人不与公司及其关联组织建立劳动关系，直接与个人建立合作关系，遵循“风险共享、利益共享”的原则，建立公平的业务承包合作。
3、灵活用工的好处
1.合理化企业用工，降低用工成本；
2.合理降低企业(用工)用工风险，降低管理风险；
3.减少公司无票支出，合理节税
4.协助灵活就业人员，合理降低纳税成本。