软体开发企业如何通过灵活用工平台合理节税？
软件开发企业具有技术含量高、回报高、风险高的特点，使得软件行业的回报率高于传统制造业。正是因为这些特点，软件开发行业的增值率才非常高，增值率才能达到60%以上，软件开发行业的税负压力自然不会低。
对于软件企业来说，研发人员的数量和所有员工的比例要求严格，不得低于所有员工的20%。而且由于软件行业的特点，研发人员是高科技人员，人工成本自然不会低。用工成本占很大比例，大部分用工成本支出的扣除都有限制。
基于这些特点，软件行业可以通过劳务派遣的用工形式减轻企业的税负压力，将一些非核心岗位交给劳务派遣人员。劳务派遣人员与软件行业只有用工关系，不签合同。
这一形式又称灵活用工。
对于软件企业来说，这种用工模式更加灵活，企业可以降低成本，充分利用人才的价值。软件行业可以通过灵活用工平台下具有委托代理资格的服务提供商开具6%的增值税发票，在一定程度上合理有效地减少软件开发企业的高增值税。
并能批准个人经营所得税，能为企业减少70%左右的企业所得税。
注意事项：
1、如今，灵活用工平台参差不齐，需要进行多方面的检查和测试。平台需要具备委托代理资格，才能出具6%的专用发票。没有的平台无法出具专用票，需要进行多方面的选择和调查。
2、除了软件开发企业，灵活用工模式适用于大多数行业。如今，在大数据时代，很多掌握一定技术的人才也会进行一些副业，与企业建立个人业务往来。
在电子商务、广告、UI设计、在线教育等领域，可以通过小编合作的灵活用工平台进行劳务派遣和佣金发放。减轻企业税负压力。
在当今宏观经济、平台布局等技术的加持下，灵活用工平台能够全面发展，将会出现情景多样、流程标准化的一站式服务。