随着经济的快速发展和人们意识的觉醒，越来越多的人开始关注工作的灵活性，越来越多的企业开始出现用工需求的波动。随着大量灵活用工平台的出现，大多数企业使用灵活用工平台来解决就业问题。那么，灵活的用工平台是什么意思呢？它的特点是什么？
正规的灵活用工平台有哪些特点？
灵活用工平台不仅能提供一流的灵活用工服务，还能提供安全保障。它包含以下特点：
一是服务多样化，可为长期用工、短期用工、零工、兼职工、网上办公等多种形式提供就业服务；
二是平台安全性高。灵活用工平台的资金由银行全程托管。平台不接触公司全部资金，能有效保障企业和职工的资金安全和业务合规性；
三是有高效的用工解决方案，可以为不同类型的公司提供用工解决方案和财税解决方案，帮助企业更快地降低各种成本；
四是支付系统安全可靠，风险控制要求严格，人工智能人工双重风险控制措施，全面保护企业和职工的权益；
灵活用工平台是什么意思？
灵活用工平台是借助互联网在自由职业者和企业之间作为桥梁的网络平台。灵活用工平台可以为企业和自由职业者提供安全保障，减轻财务压力，帮助企业选拔优秀人才。例如，企业可以通过灵活用工平台选择分包众包任务与人才合作，以任务结果为导向，清算佣金。
如何申请灵活用工平台
灵活用工平台的注册其实很简单，一般找平台后找客服协助注册。灵活用工平台会有专门的客服一对一服务，整个操作步骤还是很简单的，主要有四个步骤可以完成:签约/登录-发布众包任务-充值/发放佣金-申请开票，客服会跟进教会如何全程操作。
灵活用工的好处
公司选择灵活用工可以依法降低成本。一方面，灵活用工平台可以解决企业与灵活就业人员之间的成本交流问题。例如，中介服务、劳动合作、任务承包、兼职零工等真实业务场景需要向个人支付费用，但企业不能扣除成本，另一方面，在当前劳动力成本逐渐增加的市场环境下，企业可以通过灵活用工平台外包一些非核心岗位和事务，降低成本。