灵活用工平台，作为一种利用联网和人工智能技术，将企业需求与个人技能进行有效匹配，以实现企业和个人双方利益最大化的新业态，是为了应对产业季节性波动而出现的新模式。它能够帮助企业灵活配置人力资源，提高工作效率和降低用工成本，减少因人员短缺、岗位工作量不稳定而带来的风险。
灵活用工平台具有以下特点和优势：
1. 灵活性：企业可以根据业务需求，灵活调整用工人数和岗位，实现按需用人，降低用工风险，节省开支。
2. 高效性：灵活用工平台可以通过大数据和人工智能技术，快速匹配企业需求和个人技能，提高工作效率和降低用工成本。
3. 降低用工成本：灵活用工平台可以帮助企业降低用工成本，包括招聘成本、培训成本、管理成本等。
4. 提高员工满意度：灵活用工平台可以为员工提供更多的工作选择和灵活的工作时间，提高员工的工作满意度和忠诚度。
5. 降低用工风险：灵活用工平台可以帮助企业规避用工风险，包括劳动纠纷、工伤事故等。
总的来说，灵活用工平台是企业应对季节性波动的利器，可以帮助企业提高工作效率、降低用工成本、降低用工风险，提高员工满意度，实现企业和个人的共赢。