灵活用工平台的核心价值在于解决了公司外部人员资金结算时没有社保关系的公转私无票和个人纳税申报过高的问题。与平台合作，可以依法从平台获得6%的服务类专票。同时，可以降低企业用工成本，增加个人收入，提高行业用工竞争力，降低用工风险。
第一，平台价值分析
灵活用工平台的核心是处理企业就业成本和就业风险，减轻就业负担，提高就业效率竞争力。通过平台服务的专业化，可以实现企业与零工的信息匹配和资金结算，同时可以享受税收优惠政策，帮助企业降低就业风险，提高就业成本效益。
第二，平台与公司合作的优势
公司可依法从灵活用工平台获得6%的专票，从而大大降低税费成本。同时，平台帮助企业缓解就业相关管理负担和风险，提高就业效率和声誉，为企业的可持续发展提供坚实保障。
第三，平台与个人合作的价值
平台为个人提供灵活用工机会，帮助个人享受个人纳税减免政策，让个人获得更多的福利和收入。同时，平台的保险业务也为个人带来了更全面的社会保障。
第四，展望平台发展前景。
灵活用工平台作为就业领域的创新模式，具有广阔的应用前景。随着我国人力资源服务业的不断发展，平台化、网络化、智能化将成为未来就业领域发展的重要趋势。灵活用工平台作为创新模式之一，必将在未来的市场竞争中获得更广阔的发展空间和更高的市场认可度。
灵活用工平台的核心价值和特点主要表现在处理企业和个人的税收成本和用工风险上，同时提高了公司就业效率的个人福利收入，具有广阔的应用前景和市场潜力。