如今，越来越多的企业面临着用工问题，要么成本太高，要么找不到人，结算相对繁琐。同时，自由职业者也将面临个人所得税成本过高的问题。灵活用工平台是连接企业和自由职业者的工具，可以很好地解决双方的问题。那么，灵活用工平台的作用是什么呢？灵活用工的具体模式是什么？
如何操作灵活的用工平台？
现在出现了无数的灵活用工平台，市场上出现了大量的灵活用工平台。事实上，每个平台的操作过程基本相同。主要操作指导过程非常简单，只有四个步骤可以完成：
①签约/登录：未签约的用户需提交签约材料后登录；
②发布众包任务：填写任务信息，企业选择导入个人名单；
③充值/发放佣金：充值相应佣金金额，一键向个人批量发放佣金；
④申请开票：在平台上申请发票。
灵活使用工具模式
对于企业来说，灵活用工模式比传统的就业模式更灵活，不需要支付额外的费用，不需要复杂的离职流程，不浪费人才，节省成本，充分发挥人才的价值。灵活用工模式有很多，主要包括劳务派遣、兼职、实习生、兼职、退休人员、业务外包六种。