劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳务派遣、劳动力租赁、员工租赁，是劳务派遣机构与派遣劳动者签订劳动合同，支付报酬，将劳动者派遣到其他雇佣公司，其雇佣公司向派遣公司支付服务费用的雇佣形式。那个劳务派遣劳动者有什么特征呢
1.劳务派遣有三个主体。
在标准劳动关系中，有两个主体，即雇主和雇员。双方的权利和义务是简单的一对一模式，没有第三方的干预。
2.有两份合同。
在劳动派遣中，至少应该有两个合同:一是派遣单位和被派遣劳动者之间签订的劳动合同；二是派遣单位和用人单位之间签订的劳务派遣协议。如果有劳务纠纷，劳务公司也会直接与工人谈判。
3.劳动力的雇佣和使用分离。
在劳动派遣中，派遣公司被派遣劳动者的雇主，但不是被派遣劳动者实际支付劳动的对象，相反，雇佣公司不是劳动合同的对象，而是被派遣劳动者实际支付劳动的对象。
对企业而言，劳务派遣的出现可以以为企业避免一定的就业风险。有些企业季节性明显，一段时间内需要大量劳动力，但短期招聘是个难题，劳务派遣可以解决这个问题。