灵活用工是一种流行的新型就业模式。灵活用工平台系统可以增加企业就业的灵活性和高性能。特别是当企业面临业务调整和组织结构重建时，灵活用工平台系统可以使企业快速有效地完成转型，避免许多不必要的法律和劳动风险。那么，灵活用工平台系统可以为企业降低什么成本呢？
1、灵活用工平台系统可以降低管理成本
企业通过与专业人力资源服务机构的合作，将招聘、培训、员工关系、薪酬管理、就业风险等转移给对方企业。
2、灵活用工平台可以降低获得专业人才的成本
一些企业，尤其是互联网企业，前期需要大量的人员来支持项目需求，但用人单位很难在短时间内获得相应的专业人才，因此可以通过人力资源外包、兼职、自营等灵活用工平台寻求业务目标。
3、灵活用工平台系统可以降低薪酬福利成本
有些企业会在核心岗位上给员工丰厚的工资和福利，而在基础岗位上，人力资源服务机构会采用外包和劳务派遣的用工方式，为劳动者提供符合市场条件的工资。