随着灵活用工概念的逐步普及，现在越来越多的企业和自由职业者开始着手并使用灵活用工方式。
还是有很多人不太明白灵活用工平台给公司带来的好处。今天我就给大家整理盘点一下:灵活用工热门行业和解决方案分析！希望能让大家有更深的理解。
灵活用工所触及的核心产业和场景
要说国内最辛苦的行业，肯定要想到“互联网行业”，以及“996工作制”成为互联网行业的标准。
事实上，不仅互联网行业，每个行业的竞争也越来越激烈，生活压力也越来越大。许多行业也面临着工作时间长、休息不安全等问题。
随着“灵活用工”的出现，也为减少这种分歧创造了新的思路。
对劳动者而言，“灵活用工”可以使劳动者不需要固定工作时间的约束，根据自己的具体情况自由安排工作。
对于企业来说，“灵活用工”可以根据季节和阶段的需要招聘人才，提高就业灵活性，降低用工成本，实现企业和员工的“双赢”。
但是哪些行业适合“灵活用工”呢？
灵活用工所触及的核心产业和场景
教育产业-在线教师清算
直播行业-网络名人主播清算
培训行业-讲师、教练、教师、顾问清算
媒体行业-自媒体KOL清算
电子商务行业-促进返利清算
影视产业-演员人群清算
物业行业-清洁、安全、渠道佣金结算
旅游业-导游，翻译，导购清算等等
数字娱乐行业-作家，作家佣金结算
支付行业-POS推广人员清算
美容行业-在线医生，顾问清算
建筑业-承包商和劳动者清算
保险业-保险销售、代理、经济清算等。
如何为企业降低“灵活用工”平台的税负？
企业使用的自由职业者越多，但随之而来的痛点就越多。每个企业所属的行业都不一样，烦恼也不一样。但基本上都是这三个方面:企业税负压力大，个人纳税难，工资低。
如何解决这一问题？
对于这种灵活用工模式下的税收难题，政府还提供了一系列的优惠政策，灵活用工结算平台应运而生。
在平台所在地政府税收政策的支持下，灵活用工平台依托灵活用工平台系统，将就业企业与灵活劳动者有机联系，有序运营业务流、现金流、税务流，为就业企业和灵活劳动者创造财富。