随着经济的快速发展，企业逐渐向数字化转型。灵活用工是数字时代快速发展的新就业模式。企业灵活用工主要是借助灵活用工平台，通过与灵活用工平台达成合作协议，打通企业与专业人士之间有用人需求的连接渠道，在平台上实现需求与落地的有效对接。那么灵活用工合法吗？灵活用工平台如何核定个税？
灵活用工平台合法吗？
判断一个灵活用工平台是否合法合规，主要取决于它是否得到监管部门的认可，是否具备税务部门的委托代征资质，是否有足够严格的风险控制来判断业务的真实性。只有保证业务的真实性，判断风险控制是灵活用工平台是否合规的标准。
事实上，灵活用工本身是合法合规的。有人认为灵活用工不合规，主要是因为市场上一些灵活用工服务机构利用“假外包”平台为企业开具发票，获取地方政府返税套利等一些违法行为。
是否需要缴纳灵活用工税？
核定征收是指税务机关依法以合理的方式核定纳税人应纳税款的一种征收方式。在灵活用工模式下，个人所得税由灵活用工平台代扣代缴。
灵活用工相当于转化就业企业与员工的关系。也就是说，企业给平台打包业务，平台给员工打包业务。员工通过企业考核后，将资金支付给平台。平台扣除相关费用后，将支付给员工。需要注意的是，企业与“员工”之间存在合作关系。