随着人们生活节奏的加快，越来越多的人选择在灵活用工平台上找工作，越来越多的公司开始利用这些平台招聘员工。与此同时，越来越多的人开始意识到，灵活用工平台不仅是一种新的用工形式，更是一种可以带来节税优势的用工方式。那在灵活用工平台上工作是怎样带来节税优势的呢？
第一，灵活用工平台上的员工往往是“非全职”、自由职业者的身份存在。这种身份不需要向雇主缴纳社会保险、住房公积金等费用。同时，自由职业者的个人所得税规定相对宽松，他们有更多的机会享受税收优惠，比如可以按月申报扣除费用，预扣税时可以指定专项附加扣除等等。
其次，自由职业者可以享受公司的费用，包括劳动费、旅费、通讯费、办公用品费、存款利息、租赁费等。用人单位为自由职业者支付。这些费用可以在企业报表中完全扣除，也可以在个人所得税计算中享受扣除的优惠待遇。
此外，自由职业者还可以在灵活用工平台上享受更灵活的工作时间和地点。他们可以选择在家工作或出差，灵活安排工作时间和休息时间，这是传统全职员工无法获得的福利。
总的来说，灵活用工平台上的自由职业者可以利用自己的身份和公司的支出，享受更灵活的工作方式，享受更多的税收优惠。对于那些想要高效理财的人来说，这种就业方式不仅可以给他们带来更灵活的工作和生活，还可以让他们享受税收优惠，为后续的理财计划提供更多的资金支持。
公司使用灵活用工平台的好处是什么？
可以降低企业的用工成本，包括：社会保险、残疾保险、解雇经济补偿；
通过更灵活的用工，提高企业的效率，提高企业的灵活性和抗风险能力；
企业可以获得6%的专用票抵扣，解决雇佣无票或无抵扣票导致的高税负等问题；