如今，许多企业面临着雇佣成本高的问题，不知道如何降低成本，解决匹配人才的困难。事实上，在这个时候，我们可以通过灵活用工平台模式来解决成本压力的问题，我们也可以把额外的时间和精力投入到企业的主营业务中，获得更多的利润。
从企业的角度来看，使用灵活用工模式后，可以通过与灵活用工平台的合作和服务合同的签订来获得发票，并以此发票作为成本扣除，从而减轻企业的成本负担。同时，这种就业模式可以通过平台系统直接支付员工工资，不需要直接与员工建立关系，降低了用工成本，转移了风险，使匹配人才更快。
灵活用工模式的普及还有很长的路要走。灵活用工平台锐意进取，采取合规措施，实施企业灵活用工。这种模式打破了传统的就业模式。企业可以根据自身业务的发展情况快速调整员工结构，不用担心招不到人。有更多的渠道可以选择人才。
通过灵活用工平台结算更多方便的个人佣金，轻松完成业务外包项目。在合规范围内重建企业就业模式，利用灵活用工模式在财税方面的优势来处理这些问题。