随着市场经济和数字时代的快速发展，传统的用工模式正逐渐使新兴的用工模式——灵活用工，灵活用工行业也进入了爆炸性的增长阶段。越来越多的企业也挤进行业，建立灵活的用工平台，但平台质量不均衡。国家也出台了相关政策来监督灵活用工平台。灵活的用工平台的合规和标准化运营将成为行业发展的必要选择。
容易造成刑事法律风险的情况
灵活用工关系结构不合规，导致“正式用工关系”与“实质性用工关系”不一致；
交付功能和验收功能不完善，缺乏业务真实性验证，导致犯罪分子有空可钻；
不能有效平衡绩效与合规，为了暂时的利益而冒险从事违法行为。
上述情况容易造成虚假发票、洗钱、逃税、侵犯个人信息等刑事法律风险，违反法律红线。
在选择灵活用工平台的时候建议选择有相关资质正规的灵活用工平台。