在新的经济形态下，无论是传统企业还是共享经济互联网平台，都需要大量的非全职人员为平台用户和企业客户提供各种临时服务或内容。然而，在为社会提供大量用工机会的同时，企业遇到了严重的财务风险和税收风险，即如何记录支付给兼职人员和自由职业者的报酬？
灵活就业主要是指除了传统的就业方式之外，企业和劳动者之间建立的所有就业方式，通常是企业为了满足短期、临时和项目需求而采取的替代性工作安排，旨在提高组织机动性，降低就业成本和风险。
灵活就业是指不同于传统的劳动合同关系，使自由职业者与就业需求方建立合作关系，通过生产经营的方式获得相应的生产经营收入的商业模式，类似于滴滴运营平台。
现在企业用工场景中有哪些行业符合使用灵活用工平台来解决问题，需要承担的税收成本可以帮助企业节省多少？
例如，需要向几个提供技术服务或咨询服务的人员支付100万佣金，可以通过灵活用工平台支付。100万*(1+7%)=107万，可抵扣的增值税为107万/(1+6%)*6%=60566.04元