什么是灵活用工？
首先我们来看看灵活用工的三个组成部分：企业、灵活用工平台、自由职业者。
其次，灵活用工平台首先与企业签订众包服务协议，然后与自由职业者签订自然人服务协议。企业通过众包将非核心业务放入灵活用工平台，然后自由职业者可以在平台上接受合同。任务完成后，企业将费用结算给平台共管账户，然后平台将佣金交给自由职业者。
最终，灵活用工平台将为企业提供全额增值税专用发票，同时也将为自由职业者实现纳税，而且自由职业者每个月都会享受一定的纳税减免政策。
这个过程相对完善。自由职业者的优势在于，通过灵活用工模式走下来的自由职业者的收入将被定义为经营收入，而不是作为年度综合收入被批准征收。
经过梳理，在灵活的就业模式下，企业可以将不必要的固定劳动力成本转化为灵活的就业模式，解决高就业成本、高就业风险、缺乏投入等问题，实现自由社会、专业人士和企业的双赢。
之前的文章也介绍了灵活用工的背景和前景。不难看出，灵活用工平台前景广阔，实现人、企、社会三方联动的科技是大势所趋。
在当前疫情背景下，大部分企业不仅业务严重受损，而且人工成本压力日益凸显。灵活用工是解决企业就业成本问题的新模式，涉及物流辅助、软件开发、创意设计、展览策划、渠道返利等。非常适合通过灵活用工平台解决劳动力成本高、投入不足的问题。