目前，为了节约用工成本、社会保障成本和降低劳动风险，一些企业会根据需要选择灵活用工平台，通常被称为灵活的用工平台模式，可以使员工间接为企业服务，而不产生用工关系，而是一种合作形式。那么，灵活用工平台能解决哪些问题呢？
1、提高业务效率，规避用工风险
在灵活用工平台模式下，企业可以自由选择需要招聘的人员。企业在准备用工时，可以直接找到有经验的自由职业者。业务结束后，合作关系可以灵活解除，既保证了企业的业务效率，又避免了就业问题造成的风险。
2、节约企业社保成本
在传统的用工模式下，企业需要签订劳动合同，为员工缴纳社会保障。如果选择灵活的就业平台进行处理，企业可以与员工达成灵活的用工关系，实现社会保障的自由支付，从而合规减少企业的用工支出。
3、解决财税问题
灵活用工平台模式下的税收将更加合规。灵活用工平台拥有优秀的智能灵活用工结算系统，财税结算管理满足企业和个人的各种需求，保证批量支付、集中开票、业务合规和风险防控。+apppkf(灵活用工平台开发)