惠多多灵活就业平台——惠多多灵活就业，助企业节税减负。
弹性就业是两会的焦点问题，也是当前社会的热点话题。到2020年，受疾病爆发的影响，很多企业和部门都会受到影响：出口贸易、服务、制造制造和个人等各个行业。因病致贫、因病返贫的现象普遍存在，使许多企业甚至很难维持正常经营，因此，在这种情况下，许多企业、事业单位选择通过裁员来削减企业开支，此时企业、事业单位最大的财政负担就是职工的工资支出。但是这样既损害了员工的个人利益，又造成了许多矛盾，不利于企业今后长期发展。
面对这一问题，李克强总理在过去的两会上明确提出了政府工作报告中的这一问题，并于2020年4月7日正式在国家发布的《关于推动上云数字赋智促进新经济发展的实施方案》中提到，要把灵活就业模式运用到企业员工的工作方式中去。
弹性雇佣可以被理解为员工的外包派遣，也就是说，当企业需要员工时，可以在专业平台上与有员工资源的人取得联系，让他们根据需要和要求提供员工，帮助他们完成项目，直到项目结束。这是一种雇佣方式，企业不需要自己招聘员工，外包公司只负责招聘，而不会使用这些员工。那么，当企业很忙时，他们就不会担心缺乏员工资源，或者在日常业务较少时通过裁员来削减成本。弹性就业不仅在企业负担沉重的情况下有利于减轻企业的负担，也有利于亿万职工的工作生活。
由于灵活就业的诸多优势，使得其发展速度越来越稳定。面对灵活就业的发展趋势，灵活就业平台多种多样。在众多的平台公司中，惠多多作为灵活用工的先行者，是一个有实力、有经验、有质量的灵活用工平台，拥有丰富的人力资源。这次疫情中已为不少重化工企业和急需转型升级的企业提供了灵活用工服务。