随着信息技术的快速发展和疫情的影响，市场上最流行的新用工模式是灵活用工。因此，灵活用工是一种新的用工方式，也是未来企业用工的新趋势。
那么，灵活用工平台的法律依据是什么呢？《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》税务机关可以委托有关单位和人员按照有利于税收控制和方便纳税的原则，以税务机关的名义征税，纳税人不得拒绝；纳税人拒绝的，委托单位和人员应当及时向税务机关报告。
行政、事业单位、企业单位和其他社会组织应当同时具备下列条件：
（1）有固定的工作场所；
（二）内部管理制度规范，财务制度健全；
（三）熟悉有关税收法律法规的工作人员，可以依法履行税收征收工作；
（四）税务机关根据委托征收事项和税务管理要求确定的其他条件。
你可以把互联网灵活用工征收平台理解为税务局的一个特殊窗口。现在市场上的平台大多是生产经营收入，个人所得税分为：综合收入（如工资、工资、劳动、报酬、特许权使用费）、经营所得(如个人承包经营、承租经营、转包、转租企事业单位所得；)、比例税率（如股息、股息、彩票中奖）。根据项目总分包制模式，企业将项目外包给平台。灵活用工平台分包后，自由职业者将项目承包。灵活用工平台将开具全额项目服务费增值税专用发票，帮助自由职业者代征个人所得税。