在疫情的影响下，灵活用工、共享用工是爆火一把，这类新式且灵便的用工方法颠复了大家对传统式用工方式的认知能力，不但处理了公司的迫在眉睫，也为推动学生就业造就了极大的使用价值。
坚信许多实业家都早已在思索怎样转型发展、如何转型发展了，接下去的时日，工蚁宝带大伙儿一起系统软件的了解《你不知道的灵活用工》。今日我们一起看灵活用工服务商的归类01从资质看
就现阶段销售市场上存有的灵工服务商看来，能够 依据资质状况简易的分成两类，第一类是真实有资质的服务商，她们跟政府部门取得了一手的授权委托代征资质；第二类是分销商，这种方式服务商一般是代理商了某一有资质的知名品牌，她们沒有取得授权委托代征资质，大多数集中化在财税公司、人力资源管理转型发展的企业。02从业务种类看从业务种类而言，如今目前市面上有的服务商更为侧重付款的安全通道，她们在三方支付行业有自身的解决方案，可是在前端开发的闪送的业务情景，在与公司具体业务融合的情景会有薄弱点，因此这一业务上人们能够 称它为安全通道型的灵活用工解决方案，这种较为典型性的服务商有某帐户、某钉服务平台等。此外一种灵活用工的服务商是把人力资源管理的服务外包，从招骋到员工关系管理，到薪水、个人社保一起总体处理，这一类的灵活用工服务商人们能够 称它为人力外包型的服务商，较为典型性的许多人瑞及某猫平台等。
目前市面上也有一种灵活用工服务商是前端开发能够 给公司出示资询和解决方案，协助公司从集团性的业务，或是从原先的组织结构、业务步骤、工作人员关联做总体的处理设计构思，设计方案，另外还能给公司去提供那样的一个闪送、工程分包的信息系统，再到后端协助公司本人代发货提成，出示个人所得税代收代缴那样的服务项目的一体化的灵活用工一站式解决方案的服务商，较为典型性的有工蚁宝灵活用工服务平台。
