如今，随着国际局势的日趋复杂，经济下行压力的持续增加，让企业面临着前所未有的挑战。
数据显示，自2012年起，净劳动力连续7年出现下降，已减少了近3000万人。净劳动力的减少，导致人力成本攀升，随之而来就是企业用工难问题。因此，降本增效也成为了企业最为关注的一个问题。
现在，传统的经营模式已经不再适用，越来越多的企业期待着通过对人才的经营来创造经济效益，并将灵活用工模式作为企业经营制胜的法宝。
现在多数科技型公司常有创新项目和计划，但是由于不确定性因素过多，项目外包就成为了企业最佳解决方案。这类企业就常选择通过灵活用工模式，与技术人员建立短期合作关系。
对企业而言，采用灵活用工模式能降低风险，减少长期用人成本。同时，还能提升机动性和工作效率，也有助于企业业绩增长。
如今，随着时代的发展，我国政策也为灵活用工市场亮起了绿灯。因此，互联网+灵活用工平台-工蚁宝，帮助企业与灵活用工之间搭建桥梁，解决企业的薪酬结算、税务处理、人员管理等问题，合法合规降低企业用工成本。
共享用工平台-工蚁宝指出，企业降本增效只需四步，就能高效便捷地节省成本：
1.平台与企业签订相关协议，灵工人员通过平台电签协议，平台为双方搭建平台；
2.企业通过平台对灵工人员支付费用，平台委托代征个人所得税至税务局；
3.灵工人员通过平台获得合理合法的税后所得以及税务局开具的完税证明；
4.平台向企业开具6%增值税专用发票，企业可以使用专票作抵扣列支成本。
假设企业支付薪酬费用100万/月，企业通过共享用工平台，减少五险一金的支出，同时获得增值税专票抵扣，合理合规节省24.3万的费用，一年则节省291.6万！
如今，灵活用工模式显然也更符合当下互联网时代下公司的运营与发展。据工蚁宝调查显示，目前不管是小规模的公司，还是500人以上的公司，或多或少都任务外包有一些需求。
而灵活用工模式能够帮助调整人力资源配置结构，助力企业降本增效。而工蚁宝作为灵活用工模式的创新者和实践者，将不断深入完善灵活用工整体解决方案，创造更多的社会价值。