随着互联网的发展，人们的工作方式发生了较大转变，在线教育、网红主播、微商淘客、共享出行、快递送餐、代理销售等自由从业者，全面进入人们的生活，他们通常同时服务于多家企业。这些劳动关系不固定，工作地点不固定的自由从业者统称为灵活用工。现在很多有一技之长的人员不屑于只为一家企业工作，觉得那样不能充分发挥自己的才能，会同时服务几家企业，这样的灵活用工人员也不少。有报道称中国的灵活用工比例大约15%左右，美国已达40%，我国灵活用工发展的较迟。随着社会分工的细化和互联网的高速发展，很多企业都适量的选择使用灵活用工，这跟以前的人力外包有些相似。企业不想承担太多人力资源风险，支付报酬还要有票能做账。而灵活用工模式则更灵活和更能控制企业成本。
“金税三期” 上线和“社保税征”的到来，企业的用工成本直线上升，企业良性经营和持续发展迫切需要降低用工成本，很多企业开始使用灵活用工。然而灵活用工很难向用工企业提供发票，甚至虚开发票，用工企业对私转账等传统结算模式所显露的问题，成为企业合规经营和高速发展的绊脚石，在此背景之下如何合法做账与合规支付成为灵活用工企业噬待解决的问题。
需要有这么一个平台，搭建企业与灵活用工雇佣关系的桥梁。全方位帮助灵活用工企业处理财税结算与用工管理问题。这个平台要有税局代征的授权，可以代税局对灵活用工进行税务征收。企业把报酬交给平台，平台给企业开6%可抵扣的专票，平台把报酬给灵活用工，并开具完税证明。这种方式解决灵活用工无票的难题，又解决灵活用工完税的需要。企业只需要付出2%的税点，就解决合法合规经营的要求。
很多企业都使用工蚁宝这个联网+灵活用工平台。灵活用工平中需要有五大系统才能成功服务企业。灵工人员管理系统，轻松管理灵活用工人员多维度管理与查询，用工人员一键导入批量启用。合同信息网签系统，线上电子签约服务协议，用工类型与协议模板有效对应管理高效合理规范。财税结算管理系统，一站式费用结算批量支付，集中开票，合法做账，业务合规有保障。企业联企直连系统，全面对接各大银行高速支付通道，一键发放及时到账，省时省力。用工智能分析系统，智能大数据统计，行业灵活用工现状与趋势分析，为企业决策奠定基石。
大家都了解什么是灵活用工了吧，他可以为企业节省很大的成本。但需要有工蚁宝这样的灵活用工平台和有税局授权的代征资质才能实现哦。