传统企业都面临这四大难题：
1、人力成本持续增长
最低工资和社会平均工资增长，员工加薪期望值不断增加，加重企业人工负担。
2、金税三期加强监管
金税三期系统让企业的各项信息更加透明，企业需要负担增值税、个人所得税、企业所得税、残金、工会费等。
3、成本进项发票缺失
业务进项抵扣少，税收成本高，企业的收入增长无法合理取得成本发票。
4、高收入员工个税高
员工收入越高，承担个税税负越重，到手工资越少。
随之而来的金税三期和社保入税将面临执法力度与执法强度提高的压力。这对于工资成本较高的企业来说，如何在合法的前提下降低成本，成为了迫在眉睫的问题。
灵活用工是新经济的产物，对解决企业成本和效率问题有一定的优势。
灵活用工逐渐成为了一种大趋势。灵活用工从工作时间和工作地点，再到工作技能等方面，更加注重需求的精准匹配。企业用人需求越来精准，成本越来越高，而且求职者对于工作环境的要求也越来越高，而灵活用工完全化解了这两个问题。企业的需求得到了满足，再加上灵活用工平台代征个税的辅助，更加为企业解决了后顾之忧。
虽然灵活用工属于非标准劳动关系，但企业仍然需要给予灵活用工人员相对应的保障。只有保证在这种劳动关系中的“意外”与“支付”的发生，企业才能更加自如使用灵活用工。在这种模式下，求职者往往在工作项目上与自己的情况或是目标相匹配，企业能否吸引更多人才，就看能否满足求职者的心理预期及严格按照政策执行。这时灵活用工平台代征个税有多便捷就会有所体现。
灵活用工的特点：
灵活用工工作不稳定的特点收入不稳定，需要自负盈亏（即须承担经营风险）有明确的生产经营成本无劳动/劳务关系交易达成具有随机性。
灵活用工面临的问题：
纳税税率极高，一般都是按照劳务所得进行纳税，最高税率达到40%纳税过程繁琐，办理时间长，流程多。
国家税务机关面临的问题：
征收困难，人员分散、金额零散无法在实际工作中完成征收核算困难，无法对收入进行准确的核算通过上面对于整个共享经济行业的分析，那么通过什么方式能够帮助行业参与者解决这些问题呢？
在这种社会背景下，互联网纳税平台应运而生，通过互联网的特点：
无地域限制处理海量数据，高并发操作简单，信息反馈及时能够完美的解决掉由于共享经济的发展带来的大量灵活用工需求而造成的纳税问题。
灵活用工个税可以代征！
什么是个税代征？顾名思义，个税代征是指税务局委托有关单位或企业开展代征个人所得税收行为。目前包括天津、湖南、河南、海南、浙江、江苏、辽宁、江西、安徽、甘肃等在内的十多个省市地方税务机关已授权多家企业开展委托代征个税业务，工蚁宝就是其中一家。
其实早在2013年，国家就颁布了这个政策，合理合法！