我们的职业都有从一性，所谓的入行。人总是习惯从事自己拿手的技能工作，不会轻易换行，换行等于从头来过，积累的经验、技术、行业知识等派不上用场，这么多年工作算是白干了。但总有例外，或许这是一个美丽的转身，有些事情来的很突然。
“公司开工了，但是由于疫情影响，工作量比平时少了很多，拿到的计件酬金就少很多。在大城市里，正常生活开支就显得捉襟见肘。”一连十几天，这些做宽带装维的师傅工作时间都比较富裕，待在宿舍时间比较多，这让不少人心里发慌。因为疫情让平时正常的用工场景发生了偏移。
这边的人员“闲的慌”，而电商那边却出现“用工荒”。2月3日，盒马发出公开信，望联合餐饮同仁们，用“共享用工”模式与大家共度难关。大家都被宅在家里，其它行业需求减少，这就是外卖爆发的时期，送外卖的小马哥急剧需求，其它行业开不了工，送外卖急需大量外卖员，这像一根绳子把二头牵上了。
这个想法马上得到社会各界多方认可和叫好，工蚁宝灵活用工平台作为一家灵活用工平台服务商，立刻对平台上所有客户进行需求调研，并向广大企业免费开展工作任务速配服务，运用大数据分析进行企业间互助匹配。
我们也了解到，要想成为盒马的“小马哥”，岗位要求一是需要对负责区域的地理环境非常熟悉，否则派个‘路痴’配送错了，影响用户体验。其二，从业人员也需要找靠谱的人，这是盒马与用户的最直接连接，盒马的配送最看重的是履约和信誉，如果出现少送、丢失货物的事，会影响客户对盒马品牌的信任度。虽是共享用工但一样是职工的高标准，这样就能确保服务质量不变。
宽带装维的师傅作为第一批共享员工参加了盒马的面试。面试成功后，师傅经过健康的排查、检疫，办理了健康证；并做好防疫、业务技能的培训，被分配到他经常装宽带的几个小区，正式“上班”。和他一起干宽带装维的人都成了“共享人员”，他是第一个拿到“生鲜配送”健康证的。
对于“闲得慌”的人，“共享用工”带来的额外收益是很重要的一份收入源，对他们的生活影响很大。师傅自己也说，他和他的这帮兄弟虽然在国企有着稳定的收入，但各个也都是上
师傅还告诉记者，“一个是兼职、一个是全职，一个是体力活、一个是技术活，国企的劳动关系是基本保障，未来退休养老都不愁，而这份兼职，能赚钱，还能在疫情防控期间为社会做点贡献，我觉得挺好！后面我们将合理安排个人时间，既不忘‘老东家’的宽带装维工作，又开心干着赚钱的兼职活。”
工蚁宝灵活用工平台相关负责人表示，“工蚁宝的服务主要帮助企业解决人力供需不平衡的矛盾。在这个共享用工过程中，首先我们要确保人员借出企业在困难时期，少裁员，不裁员，保证劳动关系存续，保障劳动者社会保障权益，实现稳定就业；其次，我们要确保人员借入企业在疫情防护期间，保质保量、合法合规的有人可用；最后我们还要确保疫情结束后，劳动者及时返岗，让人员借出企业拥有充足劳动力投入生产经营，为经济反弹式发展贡献力量。”