税务筹划是每家公司的必修课，每家企业都是非常重视的，因为这种牵扯到税务方面的优化往往可以给企业直接带来成本方面的降低。换句话说，只要企业的税务筹划做的好，所交的税就会较少，相当于企业的利润增加了，有了利润企业才能对生产研发和市场开拓投入更多资源以增强企业的竞争力。
任何事情都会有二面性，税务筹划对于企业来说也有一定的利和敝。做税务筹必须不违法犯罪、不偷税漏税，我们说的税务筹划完全是在法律允许的范围内，完全的合法的行为。如果用不法的手段那就将是敝，现在金税三期上线，买发票或用假票是行不通的了。企业可以通过税收优惠政策结合企业自身行业特点，在最适宜的地方注册公司享受节税优惠。或多使用灵活用工并通过灵活用工平台代发工资有发票入账等，合法合规的方式进行税务筹划才是正道。
我们举个例子，快递物流企业都非常关心税务筹划的问题，现在的快递物流企业为了减少自己的用工成本和风险都会选择和外包公司达成合作，让外包公司派遣灵活用工来为自己工作，使用灵活用工不需要为灵活用工缴纳社保，自然可以很大程度上降低自己的用工成本。一般情况下存在财务风险，就是灵活用工是个人身份，发了工资没有发票给公司。公司就会因发票缺口大而存在财务危险。
灵活用工是个趋势，从2015年大众创业浪潮以来灵活用工就发展很快，2020年初的疫情又让企业看到固定员工的巨大固定成本和用工存在的危机，对灵活用工的发展又助推了一把。大家看到灵活用工平台也发展的很快，灵活用工和灵活用工平台是相辅相成的。
尤其是在社保入税即的当下，企业的固定员工肯定会给企业带来很大的社保成本，如果企业再不解决自己的财税问题，那么可以肯定的是企业的日常经营肯定会遭受非常大的冲击。
也正是因为在这样的情况下，为了帮助企业解决社保入税之后，大量快递物流企业所面临的高额社保成本问题，工蚁宝灵活用工平台帮助企业合法合规的解决企业税务筹划的难题。
企业通过工蚁宝灵活用工平台来代发工资，平台可以给企业开6%的专票入账，企业有6%的专票抵扣入项就可以节省一大笔成本。灵活用工人员有完税证明，这合法合规又实现了税务筹划的目的。我们做税务筹划一定要走正道，要用合法合规的方式，像工蚁宝灵活用工平台有税局的代征证明，是有授权对灵活用工进行个税征缴的。通过灵活用工平台代发工资来税务筹划是一个正确的方式。