现在，我们现已无法再用传统的阅历和逻辑看待这个国际了，传统的企业结构正在被推倒重建，传统企业的运作形式现已不再适应新的社会运作！
有人从前用“小鱼吃大鱼”的故事比喻了商业的开展阅历的第四个阶段，而现在正是小鱼吃大鱼的时代！当互联网成熟之后，那些游离的小企业、个体便可以找到自己的精准目标，他们分头行动，就如同蚂蚁雄兵，对本该归于大鱼，即大企业的市场进行蚕食！
如李佳琦和李子柒便是超级个体兴起的代表，据央视报导，两大网络红人李佳琦和李子柒在2019年一年的收入分别达到2亿元和1.6亿元，和2018年A股上市公司净利润比较，李子柒1.6亿元的收入现已超过了2123家上市公司。像这种超级个体还有很多，他们依靠渠道的开展，年收入超千万，远超一个一般的中小型企业。由于个体兴起变强，传统企业安排结构鸿沟正在被弱化，企业的“雇主+雇员”关系正往“渠道+个人”关系开展，渠道化安排正在代替传统企业是不争的现实。
就如疫情期间，盒马鲜生与青年餐厅、云海肴、西贝莜面村等多家餐饮企业开展协作，通过资源共享打破了传统安排鸿沟，企业不再是关闭的安排，而是成为包容性和扩展性的强渠道，终究通过人才共享取得了“共赢”。
“渠道+个人”的形式发生的效应就比如原子弹和氢弹，它们之所以威力巨大，便是由于可以发生裂变和聚变反应，由于裂变的实质是将“整体”分裂成“个体”，聚变的实质是“个体”再聚合成“整体”。渠道化的企业和个人居于不同的状况发生“裂变”和“聚变”，从而可以适应不同的情形而创造更大的效益。所以，未来最先进的安排，将不再是传统企业结构的安排，而是那些可以让很多个体坚持独立又可以随时协同的渠道/安排，这种安排看似松懈，但实际上协同性会更强。
得益于互联网技能的发展，无数渠道兴起，使个人有机会参加创造和价值输出。在渠道上，每个人的特性都能得到充沛的开释和展示，也因此催生了很多自由职业者，他们是独立的经济体。对个体来说，个人越有能力、越有特点、越有专长，就越不需要依靠某个公司，成为嵌入到企业安排结构中的一个小块件，他们只需要面向消费者供给他们的产品和服务。他们的喜好、喜好以及专长，甚至梦想都可以通过渠道去完成，找到自我施展才能的空间。所以，传统企业为确保出产而拟定那些条条框框的安排鸿沟，把人框“死”在安排机构范围内的形式现已明显不适应时代的开展。
未来，个人的喜好、专长会成为引领、激励和衡量全部事务的方向标，社会正在树立全新的安排。它是一条条交织的价值链组成的网状型安排，个体们可以使用自己的专长、资源打开多触点性质的协作。这些网状看似有安排、无纪律，但又具有完善的价值共享机制，可以自助式运转，随时发生聚变与裂变效应，发挥巨大效能。
个体兴起的背面，是安排结构鸿沟的弱化，未来是共享、协作的大时代，可以生计下来的企业一定是渠道化企业，社会安排结构将从“企业+职工”向“渠道+个人”去转变。当下，企业也应该重新审视本身，抓住机遇，完成本身的改革，让个体开释更大的活力，使用渠道创造更大的价值。