第一，灵活就业的起源。
灵活就业模式在发展中国家起步较晚，2017年灵活就业只占人力资源行业的9%。然而，在发达国家，如日本，灵活就业模式已经非常成熟，占行业的42%，美国的32%。现代服务业作为国家经济发展的核心支柱，需要大量的服务业劳动力来孵化灵活就业模式的需求，从而成为人力资源服务业中规模较大的特殊行业。
在网络数据调查中，50%以上的企业有计划采用灵活就业模式，各行业对灵活就业模式模糊不清，而劳动密集型行业企业最高:贸易/零售/快速消费品/耐用消费品/租赁行业企业中24.39%对灵活就业“非常了解”；其次是加工/生产/制造/汽车行业，19.26%的企业明确表示“非常了解”；然后是交通/运输/物流，明确表示“非常了解”的企业占17.65%。
虽然中国的灵活就业还处于初级阶段，但随着国家政策法规的不断完善，在现代服务业的快速发展中，企业逐渐从传统的就业模式转向多元化就业；尤其是在新旧动能不断转化、产业结构调整和人口红利逐渐消退的背景下，企业也开始积极寻求更加灵活的就业方式。
新纪元的年轻人，追求人生价值的实现，获得精神的丰富，成为主要的动力，灵活、自主的工作吸引了越来越多的人参与其中。
第二，用工形式的变化和发展。
新型冠状病毒爆发以来，对世界经济的影响持续升温，饮食和零售业受到这次疫情的冲击最大，其次房地产和建筑业、电影和媒体、航空旅行和铁路交通等行业受到重创。
疾病暴发对餐饮和零售业的影响在于：客流和现金流断崖式下降，但成本尤其是人力成本必须继续承担，有些良心业主可以减免部分租金成本，成本压力仍然很大，所以，如果政府能够出台相应的政策，这些行业就可以缓解现金流短缺的局面。取而代之的是，也有一些行业没有受到疾病暴发的影响，反而节节上升。例如，游戏行业。因为每个人都不能外出，只能老老实实地呆在家里，玩游戏就成了每个人最喜欢的事情。王者荣耀每天用户近亿，春节单日流水超过20亿。很明显，游戏行业不但没有受到影响，反而增加了自己的收入。而且直播行业，就像游戏行业一样，悠闲的家庭生活不仅使直播的浏览量大幅上升，也激发了网友创作的欲望，直播行业成为少数因祸得福的行业之一。在媒体行业，疫情爆发期间，也是新闻热点爆发期间，也因此，更多人选择在网上购买餐饮食品行业长期受到关注。因此，也因此，网上购买餐饮食品行业受到关注。
因此，对于受疫情影响的行业来说，灵活就业已经成为不可忽视的劳动力变化结果，或者成为缓解受影响行业就业困难的必然趋势。多元化就业模式将成为未来企业发展的必然结果。灵活就业以其高度灵活性，可以有效降低企业就业成本，提高人才结构升级，成为人力资源发展的新动力。
第三，灵活就业的优势。
在疫情和中美贸易战的多重压力下，很多企业遇到了就业的大问题。毫无疑问，灵活就业可以成为企业的新机遇。企业采用灵活就业模式有很多优势。第一，有效降低企业的劳动力成本，即时使用，帮助企业降低成本，增加效果。第二，提高企业的灵活性和创新性，提高自己的抗风险能力。随着业务的调整，劳动力结构得到了调整。第三，激励和升级员工，将表现良好的临时工转化为正式员工。外部临时工的工作质量也是对内部员工的激励和促进。对于不同行业的不同企业，灵活就业模式将成为未来必然的发展规律。
灵活就业平台如何节税？
灵活就业是一种双赢的模式。现在有很多灵活就业平台。比如一些大企业可以给一些零灵活就业人员，比如一些大杂志，名下有一些作者。可能有些截稿人一年要发几百万，但是这部分钱不会给个人开票，也会增加公司账目的利润，多交很多税。此时，企业可以委托灵活就业平台在灵活就业平台上注册这些兼职作者。通过该平台完成企业的工作要求后，企业可以通过该平台向灵工结算工资。企业和平台是企业与企业的合作关系。中间业务开具6%的专用票，不仅可以扣除，还可以做账。灵活就业平台帮助这些灵工人员到税务局核定征收，并出具完税证明。这种模式可以有效地为企业节约成本，实现双赢。