灵活用工模式，一种新兴的工作模式，被越来越多的企业和个人所采用。它的优势主要有：
1. 降低成本：灵活用工模式可以帮助企业降低用人成本，企业与用工双方无正式劳动合同，所以用工风险由灵活用工平台承担，企业可以在需要时选择采用灵活用工模式，这样企业只需在需要时支付较少的薪酬，而不必承担全职员工的所有成本。
2. 提高效率：灵活用工模式可以帮助企业在短时间内完成任务，它可以帮助企业根据自身需求合法获得发票，解决企业和自由职业者的税务问题，同时享受核定个税优惠税率、增加收入。企业可以根据自身需求快速招募专业人士，无需经历冗长的招聘流程。
3. 丰富人才资源：灵活用工模式可以帮助企业获取更多的人才资源，企业可以根据自身需求灵活地聘用人才，无论是刚毕业的学生，还是有丰富经验的专业人士，都可以在灵活用工模式中找到自己的位置，丰富了企业的人才库。
4. 灵活性高：灵活用工模式可以根据企业的需求进行调整，例如，对于文案策划、媒介专员、摄影/摄像师、后期制作、主持人/播音员、翻译、市场推广人员等岗位，灵活用工模式的实施更加容易和有效。
灵活用工模式的应用场景也非常广泛，它不仅可以应用于企业内部的工作任务，如销售、客服、财务等，也可以用于社会服务，如医疗、教育、环保等。灵活用工在各种领域都有其独特的优势，能够满足企业在不同阶段的用人需求，为个人提供更多的职业发展机会。