面对劳动力成本上升的问题，许多企业已经在寻找新的就业方法。除了劳务派遣，企业还经常使用岗位外包形式，但许多人经常混淆劳务外包和岗位外包两个概念，甚至将劳务外包等同于岗位外包。让我们详细介绍一下岗位外包是否与劳务外包相同。
根据劳务外包服务的类型，可分为生产线外包、销售外包、物流外包、信息技术服务外包和R&D外包。
例如，国内物流企业与我公司合作，将物流配送程中的货物装卸、分拣、运单扫码，以及货物的拉包、拆包、倒包、建包等工作流程外包给我公司，由人力资源公司负责整个业务流程的工作，包括配置相关人员，以保质保量为导向完成工作任务，而发包方只需对我公司的整个外包服务流程和结果进行评估，就可以完成工作任务。
岗位外包服务是指企业将一些人员流动性大、管理难度大、专业性强或周期性的岗位外包给劳务外包服务管理机构，由其机构负责外包岗位的所有人力资源工作，包括招聘和培训、薪酬设计和核算支付、个人所得税申报、社会保障公积金支付、绩效设计和奖惩执行等。，而承包商自己只需要专注于业务管理。
以上工蚁宝为大家介绍的岗位外包是否与劳务外包相同，相信企业已经对此有了很清楚的认识。