为何越来越多的公司采用劳务派遣形式？
派遣劳务可以促进派遣员工的就业，保护派遣员工的合法权益，解决派遣员工的后顾之忧。因此，劳务派遣的作用非常大，主要体现在以下几个方面：
1.建立了新的劳动关系，为派遣员工提供了更多的就业机会。再就业非常重视员工的培训，对员工的专业技能非常有帮助，提高了员工的专业选择能力。
2.劳务派遣不仅保证了派遣员工的工资，还增加了他们的工资收入；还为企业节省了广告费、产地费等招聘费用。
3.劳务派遣用人单位可以根据自身发展需要增减派员，节省了用人单位劳动力的使用和管理成本。同时，企业可以花更多的时间做好企业的其他核心工作。
派遣就业，比较规范，合法，三者的权利义务比较明确。劳务派遣规模虽小，但发展迅速。只有用人单位和派遣机构利益均衡，派遣劳务才能实现双赢。