退休一直是缴纳社保的人非常关心的事情。今天，我给大家带来了社保的好消息。你可以根据工龄提前退休！
根据《公务员法》，机关事业单位工作人员可以申请提前退休，符合下列三个条件：
1.工龄满30年；
2.工龄满20年，距法定退休年龄不足5年的；
3.其他符合国家规定的可以提前退休的情况。
这里有几点需要注意，
第一，工龄满30年是指档案的工龄，不能工作30年，档案上的工龄显示已满30年；
第二，这里的法定退休年龄是指在实施延迟退休政策之前，即男性60岁、女干部55岁、女工50岁；满足这三种情况的机关事业单位人员，经任免机关批准，可以提前申请退休。
一线工人。企业职工能按工龄提前退还吗？
根据现行政策，只有机关事业单位在职职工才能按工龄申请提前退休，而企业职工和一线职工则没有这样的福利。
不能按工龄申请退休，只有从事特殊工种岗位，因病或非因工致残的。
经劳动委员会认定后，可提前5年退休。
但有人说，这样的退休不是自愿的问题，而是不得不退休！
1.哪些情况可以提前退休。
根据国务院《关于工人退休的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，可以提前办理退休：
从事地下、高空、高温、重体力劳动等有害健康工作的职工，男年满55岁，女年满45岁，连续工龄或工作年限满10年。
男年满50岁，女年满45岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
因工致残，经医院证明（工人和劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》：
职工因工致残被认定为一级至四级残疾的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放残疾津贴，享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于残疾津贴的，由工伤保险基金补足差额。
2.提前退休的几种情况。
情况一：内退。
退休后，社会保险不会终止。
内退，全称内退或内退内养或离岗退养。
严格来说，并不是真的办理了退休手续，而是在单位内实行类似退休待遇的方式。
内退人员不能在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费。
然而，这些人的社会保险并没有终止，但该单位继续在社会保障中心支付，直到退休年龄正式退休。
内退设定一定的年龄限制。
单位一般也对内退设定一定的年龄限制（如距法定退休年龄5年等）。
事实上，这是一种保留劳动关系但不需要值班的情况，一般在国企较多。
主要是一些无法安排合适岗位但未达到退休年龄的老员工的过渡性方法。
法定退休年龄不足5年的，可以办理。
法定退休年龄不足5年，申请企业批准的，可以办理企业内部退休手续。
情况二：退职。
1.在什么情况下可以退职？
退休是指职工因病或非因工负伤，经鉴定丧失劳动能力。
但年龄不够病退条件，只能退岗。
经社保部门批准，按退休办理。
退休按月领取的不叫退休费，也不叫退休费，叫退休生活费。
2.根据退休情况。
企业、事业单位、国家机关、人民团体的工人、职工符合下列条件之一的，按照退职处理：
经劳动鉴定委员会或委员会或医生证明不能继续从事原工作，在企业、机关内无轻工作可分配，不符合退休条件；
本人自愿退职，其退职不妨碍本单位的生产或工作；
连续工龄不足三年，因病或非工伤停止工作满一年的；
就业后6个月内，发现有严重慢性病，不能坚持工作。
3病退。
根据我国有关社会保障条例，因病丧失劳动能力的人员可以申请提前退休。
办理条件：
按规定参加养老保险；
连续工龄满10年；
男年满50岁，女年满45岁；
由医院证明，经鉴定完全丧失劳动能力。
看到这里，很多人分不清退休和退休的区别，两者的主要区别是退休有年龄限制。
情况四：退休特殊工种。
特殊工种退休与正常退休的区别。
特殊工种退休与正常退休的区别在于，特殊工种可提前5年退休，其余与正常退休相同。
特殊工种提前退休需满55岁，女干部50岁，女工45岁，缴费15年。
工种在国家特殊工种目录范围内，达到规定年限。
有毒有害8年以上(含8年)，高温井下9年以上(含9年)，高空特别繁重10年以上(含10年)。
特殊情况
常年在零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可参照从事地下高温作业的工人的有关规定办理。
此外，无论是公务员还是一线工人。
加强对提前退休审计的控制，避免有人浑水摸鱼，损害养老金的共同利益。
事实上，无论是延迟退休还是提前退休，我们都希望根据实际情况进行调整和优化，在社会保障方面倾向于照顾工薪阶层的劳动人民。