有些企业急需一批员工到企业工作，然后没有专人负责招聘人才。因此，企业选择劳务派遣方式解决企业招聘问题，实现快速就业。很多人不知道什么是人才派遣。劳务派遣和企业直接招聘有什么区别？以下灵活用工平台简要分析。
一、企业公司直接招聘
1.公司直接招聘正式工人，员工直接与企业签订劳动合同，有法定劳动关系，工资由公司直接支付；
2.公司直接招聘员工，入职后缴纳规定的社保，公积金按员工意愿自由缴纳；
3.公司正式工(直接招聘和内部推荐)享有公司的全部福利。
二、劳务派遣用工
1.劳务派遣员工是劳务公司派遣到用工企业工作的人员。劳动合同由劳务派遣公司与派遣人员签订；
2.派遣员工的工资和社会保障由劳务公司支付。简单来说，派遣人员就是派遣公司的人。
三、区分劳务派遣工和正式工的方法
事实上，我想知道是派遣工人还是正式工人，看看谁签了劳动合同。正式工人与用人单位签订合同，派遣工人与劳务派遣公司签订合同。或者正式工人由企业直接招聘到企业工作，派遣工人由劳务公司派人才到用人单位工作。