虚假灵活用工平台主要有以下几个特征。一是打着灵活用工的幌子，虚构平台用工业务，盗用自然人身份证信息，签订虚假劳务合同。二是利用委托代征模式，少征税款、超越代征权限、未按期上缴税款等。三是忽略或无视真实业务，拿到代征资质后进行虚开发票、买卖发票操作。四是管理不善，导致客户资金被盗，给企业资金造成巨大损失。五是违规招加盟，靠这种模式跑马圈钱，后续卷款跑路。例如，一些不正规的平台为赚取服务费，同意帮助雇主伪造用工痕迹，包括发布虚假用工信息、提供虚假账号应聘、接受雇主支付后通过私人户返还，形成资金闭环。这种行为不仅不合法，还会给企业带来严重的风险。
综上所述，要判断灵活用工节税方案的合法性，可以从灵活用工平台的合法资质、四流合一的判定、资金安全保障以及虚假平台的特征等方面进行综合考量。企业在选择灵活用工平台时，应仔细审查平台的资质，确保合同流、业务流、资金流、发票流的合规统一，关注平台的资金安全措施，远离虚假平台，以保障自身的合法权益和业务的稳定发展。