诸多灵活用工平台以小规模纳税人身份运营，尽享增值税免征政策的恩泽。按现行规定，月销售额未超 10 万元（以季度为纳税期时，季度销售额不超 30 万元），便可豁免增值税缴纳义务。这恰似为平台发展注入一针 “强心剂”，一方面削减了平台自身税务成本，使其能将更多资金投入技术升级、市场拓展与服务优化；另一方面，部分平台会将此税收节省转化为服务价格优势回馈合作企业，间接拉低企业运营成本，增强整体市场竞争力。例如，某小型灵活用工平台本季度服务收入 28 万元，依政策免征增值税约 8400 元（按 3% 征收率简易计算），这笔资金可用于升级平台匹配算法，提升人才与岗位契合精度，亦能适度降低服务收费，吸引更多企业入驻。
小规模纳税人适用的 3% 征收率，在与大型传统人力资源服务企业（多为一般纳税人，税率常为 6%）竞争时，赋予灵活用工平台显著价格优势。于微利型业务场景，像为社区小店提供短期促销人员派遣，低征收率保障平台即便微利接单亦能维持收支平衡且有利可图，促使服务价格亲民化，契合小型企业对灵活用工低成本诉求，拓展市场版图的同时，因税负轻可灵活调整价格策略应对市场波动。
身为一般纳税人的灵活用工平台，运营全程可深挖进项税额抵扣 “富矿”。购置办公设施（如电脑、服务器，税率 13%）、软件系统（依性质不同，税率 6% 或 13%）、租赁办公场地（不动产租赁，税率 9%），乃至支付外部专业咨询、营销推广、物流配送等服务费用（对应不同税率），只要握有合规增值税专用发票，相应进项税额便能从销项税额中扣减，削减增值税实际税负。比如，平台购置 50 万元办公设备，取得 13% 专票，进项税额 6.5 万元，若当月销项税额 8 万元，抵扣后仅缴 1.5 万元增值税，税负锐减超八成，资金流得以盘活用于业务精进。
灵活用工平台为企业赋能的专票价值传递，此类平台开具增值税专用发票能力，对合作企业尤其是一般纳税人企业而言，犹如珍贵 “税盾”。企业支付平台服务款后，能凭专票注明进项税额冲抵自身销项税额，降低增值税应纳税额，在产业链中形成税务成本 “减负链”。假设企业支付 10 万元平台服务费，获 6% 专票，可抵扣进项税额 6000 元，于利润微薄行业，此抵扣额可显著改善盈利空间，强化企业与平台合作粘性，实现互利共赢税务生态。
在人力资源服务范畴驰骋的灵活用工平台，常适用差额征税妙策。以收取企业全部服务价款及价外费用，剔除代付派遣员工薪酬、福利、社保等开支后的余额作销售额，依简易计税依 5% 征收率计税。像承接大型工厂劳务派遣订单，平台收企业 200 万元服务费，代付员工费用 160 万元，仅就 40 万元差额按 5% 征增值税 2 万元，相较全额计税（按 6%，税额约 12 万元），税负 “瘦身” 超八成，既保平台合理盈利，又助企业获性价比更高服务，降低产业链综合成本。