灵活用工平台可以从多个方面提高企业用工竞争力。首先，解放人力资源，企业可以将人力资源分配到更加需要专业技能和知识的岗位上，让企业更具有竞争力。其次，推动业务的快速发展和创新，平台为企业提供更好、更便捷和更灵活的招募雇佣服务，帮助企业快速启动并带动业务发展，达到业务快速发展的目的。同时，提高财务效率和财税合规，减少企业支付劳务费用的违规行为，为企业提供规范的劳务合同和薪资申报服务，减少企业在准备财务和报税文件时的时间和财务成本。
此外，帮助打破地理壁垒，企业可以从全国各地和国外的人才中寻找优异的劳动力资源，吸引更多的优质人才，增加企业的竞争力。最后，优化人才管理，灵活用工平台一般会提供完整的人才管理系统，为企业劳动力的招聘和雇佣提供全周期的解决方案，实现人才绩效和绩效统计等功能，提高人才管理效率和精准度，为企业提供更多的效率，从而增加企业的竞争力。