在传统用工模式下，企业需为全职员工承担全额社保、公积金等法定福利支出。而灵活用工平台倡导的非全日制、项目制、兼职等多元用工模式，企业无需为非全职员工承担这些费用。这部分节省下来的支出可降低企业的涉税基数，在计算企业所得税时，扣除项增加，纳税额相应减少。
灵活用工模式下，企业与劳动者的关系更具灵活性，企业可以根据业务需求和项目特点，将薪酬结构从固定工资转变为按任务或项目结算的报酬。这种方式能使企业的人力成本更贴合实际业务情况，减少不必要的税务负担。
利用税收优惠政策，享受税收减免：
灵活用工平台通常对接了大量的自由职业者和个体工商户，他们在税收政策上享有特定的优惠。例如，对于符合条件的小微企业和个体工商户，政府往往会给予增值税小规模纳税人起征点优惠、所得税减半征收等政策支持。企业通过灵活用工平台与这类工作者建立合作关系，可以间接享受到这些税收优惠政策带来的红利，进一步减轻税负。
一些地区为了吸引灵活用工平台和相关业务，会出台特定的税收优惠政策或财政补贴政策。企业选择与在这些地区注册或有业务合作的灵活用工平台合作，可以利用这些地区性优惠政策，降低税务成本。
灵活用工平台通常配备专业的税务服务团队，会按照国家规定代扣代缴个人所得税，确保每一位在平台工作的个人依法纳税。这减轻了企业在个税申报和缴纳方面的工作量和风险，避免因个税问题导致的税务处罚。
平台会为企业出具正规的税务发票，确保企业支出的每一笔费用都有合法凭证。这不仅便于企业进行账务处理和成本核算，还能避免因发票问题引发的税务风险，如虚开发票等。
在灵活用工模式下，企业支付给工作者的报酬通常被归类为 “劳务费” 或 “服务费”。这些费用在一定条件下可以作为企业的成本，在计算企业所得税前列支，实现税前抵扣。企业应确保费用的支付和列支符合税法规定，相关合同、业务凭证等资料齐全，以便顺利进行税前抵扣。
灵活用工平台可以帮助企业更准确地核算用工成本，将不同项目、不同业务的用工费用分别核算和统计。这样企业能够清晰地了解每个项目的成本构成，便于进行成本控制和税务规划，同时也有利于企业在税务申报时准确申报成本，避免因成本核算不准确导致的税务风险。
针对不同企业的具体情况，如企业的行业特点、业务模式、用工需求等，灵活用工平台可以提供定制化的税务筹划服务。平台的专业税务顾问会根据企业的实际情况，结合相关税收政策和法规，为企业制定专属的税务筹划方案，帮助企业实现精准节税。
税收政策和企业的业务情况都可能会发生变化，灵活用工平台能够及时关注这些变化，并根据变化情况为企业调整税务筹划方案。例如，当税收政策有新的调整时，平台会及时通知企业，并对原有的方案进行优化和改进，确保企业始终能够享受到最优惠的税收政策。