国家不断出台政策支持灵活就业和灵活用工模式的发展，如明确支持劳动者通过临时性、非全日制、季节性、弹性工作等形式实现就业。这为灵活用工平台的发展营造了良好的政策环境，企业借助灵活用工平台进行用工模式的转变和税务筹划更具合法性和政策依据，在一定程度上降低了税务风险，为节税提供了政策保障。
企业传统的雇佣模式下，需要承担员工的全额社保、公积金等法定福利支出。而灵活用工平台倡导的非全日制、项目制、兼职等多元用工模式，企业无需为非全职员工承担这些费用，从而降低了企业的用工成本和涉税基数。在计算企业所得税时，扣除项增加，纳税额相应减少，实现了合法节税。
灵活用工平台可以帮助企业根据业务需求灵活调整用工结构，在业务高峰期增加用工，低谷期减少用工，避免了人员冗余。同时，企业可以将一些非核心业务或短期项目外包给灵活用工平台，将用工成本从固定成本转化为可变成本，更有效地分摊成本，降低企业的税负压力。
灵活用工平台通常对接大量的自由职业者和个体工商户，对于符合条件的小微企业和个体工商户，政府给予增值税小规模纳税人起征点优惠、所得税减半征收等政策支持。企业通过灵活用工平台与这类工作者建立合作关系，在支付报酬的同时可以间接享受到这些税收优惠，减轻企业税负。
某些地区为了促进当地经济发展，会针对特定行业或特定区域的灵活用工出台税收优惠政策。例如，一些地方对于文化创意、信息技术等新兴产业的灵活用工给予税收减免或补贴；对于在特定园区内的灵活用工企业，提供税收优惠和财政支持等。企业可以根据自身业务特点和所在地区，选择合适的灵活用工平台和用工方式，以享受这些税收优惠政策。
灵活用工平台配备专业的税务服务团队，协助企业和工作者规范报税流程。平台按照国家规定代扣代缴个人所得税，确保个人依法纳税，同时出具正规的税务发票，使企业支出的每一笔费用都有合法凭证。这不仅避免了因发票问题引发的税务风险，也为企业的节税操作提供了规范的流程保障。
针对不同企业的具体情况，灵活用工平台可以提供定制化的税务筹划服务。根据企业的业务模式、用工需求、财务状况等因素，制定个性化的节税方案，帮助企业在合法合规的前提下最大限度地降低税负。例如，对于业务复杂、用工形式多样的企业，灵活用工平台可以通过合理的业务拆分和用工安排，实现税务优化。