灵活用工平台为企业提供了一种新的节税选择，其主要通过以下几种方式帮助企业实现节税：
1. 转变用工模式，降低涉税基数：倡导非全日制、项目制、兼职等多元用工模式，企业无需为非全职员工承担全额社保、公积金等法定福利支出，从而有效降低涉税基数。在遵守税法的前提下，使企业在计算企业所得税时扣除项增加，纳税额自然减少，实现合法合规节税。
2. 利用税收优惠政策：平台通常对接大量自由职业者和个体工商户，他们在税收政策上享有特定优惠。例如，符合条件的小微企业和个体工商户可能会获得增值税小规模纳税人起征点优惠、所得税减半征收等政策支持。企业通过平台与这类工作者建立合作，可间接享受税收优惠，减轻税负。
3. 规范报税流程，规避税务风险：专业的灵活用工平台配备税务服务团队，协助企业和工作者规范报税流程。平台按规定代扣代缴个人所得税，确保个人依法纳税，同时出具正规税务发票，使企业支出的每笔费用都有合法凭证，降低发票问题引发的税务风险。
4. 优化成本结构，实现税前抵扣：在灵活用工模式下，企业支付给工作者的报酬可归类为“劳务费”或“服务费”，在一定条件下能作为企业成本，在计算企业所得税前列支，实现税前抵扣。
5. 定制税务筹划方案，精准节税：针对不同企业的具体情况，灵活用工平台可提供定制化的税务筹划服务，帮助企业更精准地实现节税目标。
例如，一家企业需要完成一个短期项目，若通过传统用工模式，需招聘全职员工并承担其长期的社保等费用。而借助灵活用工平台，企业可快速找到适合该项目的兼职人员，仅需支付项目报酬，无需承担全职员工的相关费用，降低了成本和涉税基数。同时，平台开具的发票还可用于抵扣进项税，进一步减轻企业税负。
然而，企业在选择灵活用工平台时需谨慎，要注意平台的合法性和资质，避免陷入税务风险。应选择具备合法的委托代征资质、人力许可证、劳务派遣证等相关资质的平台，确保其服务流程规范有序、支付结算接口稳定安全，并拥有高效易用的灵活用工 SaaS 系统。同时，企业在使用灵活用工平台时，也应确保业务的真实性和合理性，严格按照相关法律法规进行操作。