灵活用工，作为一种公司短期及项目性用工模式，如劳务派遣、外包用工、非全日制用工等，能够在降低成本和提高效率方面发挥重要作用。首先，灵活用工可以帮助企业降低管理成本。企业可以选择灵活用工平台，节省管理和招聘成本，避免用工风险。其次，灵活用工可以提高企业的效率。
通过扩大用工池、在线签约、解决支出无票问题、利用园区和税收资源等方式，企业可以降低用工成本和风险，同时获取更多收益。此外，灵活用工还可以帮助企业满足业务季节性波动需求，提高组织战略的灵活性与高绩效性，增强管理弹性和避免从内部临时借调员工或仓促雇佣潜在冗员带来的难题。对于员工来说，灵活用工可以积累更广泛的经验、提升技能、自主选择生活方式和实现工作与生活的平衡。因此，选择灵活用工的平台非常重要，企业必须合理合法。