选择灵活用工平台的原因主要在于其能够带来多重优势，如提升用人效率、节省管理成本、降低用工风险等。具体来说，灵活用工可以根据企业的实际需求招用人才，避免劳资纠纷，节省招聘成本、入离职流程、考勤管理、人事管理等的成本和时间。此外，灵活用工还可以帮助企业降低成本、提高效率、提升弹性和敏捷性、引入专业知识和创新、扩大人才池和多样性、专注核心业务。
例如，在经济下行、三期员工离岗、突发性岗位空缺、季节性临时性用工需求等场景下，灵活用工模式可以有效解决企业的用工问题。此外，灵活用工平台还可以开合法增值税专票，解决公对私的佣金结算方式带来的麻烦。然而，并非所有企业和工作类型都适合灵活用工，企业需要仔细评估其特定情况和需求，选择适合的平台并建立长期稳定的合作关系。总的来说，灵活用工是一种具有多重优势的用工模式，可以帮助企业更好地应对市场变化和挑战。