今天我们就来为大家介绍一下做灵活用工的企业有哪些，灵活用工平台如何使用这个主题。
灵活用工平台是将灵活就业人员与有任务需求的公司有效匹配的第三方灵活用工平台机构。可以说是具备匹配、发薪、财税降本的一站式服务平台。
可为企业、灵活就业人员和人力资源公司提供高效的即时信息交互服务，结合电子签约、个人所得税支付、即时分账系统实现远程签约、一键完税、即时工资，充分激活人才自由流动，促进社会就业，帮助产业升级，提高产业效率。
灵活用工平台连接用工公司和灵活用工群体。企业向平台发布任务，然后将平台转包给个人。一般来说，平台具有委托征收资格，为个人办理临时税务登记。
如何使用灵活用工平台？
灵活用工平台可为企业和灵活就业人员提供用工联系、报酬结算、纳税标准等综合服务。灵活用工平台可以给企业带来明显的综合价值，不仅可以提高企业的综合效率，而且可以降低显性和隐性成本。
灵活用工是近年来非常流行的用工模式，实际上是随着共享经济的出现而衍生出来的。当然，对于企业来说，希望通过这种方式降低用工成本和管理成本，促进企业的稳定发展。
接下来，让我们来看看如何使用灵活用工平台。事实上，每个灵活用工平台的整个使用过程都是相似的。让我们来谈谈它的使用步骤。
企业的具体使用流程
1、签约/登录：未签约的客户需提交签约材料后登录；
2、发布众包任务：填写任务信息，企业选择导入个人名单；
3、充值/发放佣金：充值相应的佣金金额，一键向个人批量发放佣金；
4、申请开票：在平台上申请发票；
目前，随着人口红利的消失，也导致国内劳动人口越来越少，人力资源从过剩到越来越不足。其次，用工主体年轻化。如今，90年代后甚至00年代后的年轻人更渴望自由，希望从固定岗位解放出来，人力资源从过去的稳定性变得不稳定。
因此，在此前提下，要求企业在人员配备方面具有较强的灵活性，以更好地处理就业问题。企业需要根据不同的产品和服务对人员结构、系统和人才技能进行不同的调整，以提高人员匹配效率。
对于用工公司来说，在灵活用工平台上发布非核心业务外包的方式，可以降低用工成本和用工风险，达到降低成本的效果；对于灵工个人来说，灵活用工平台可以帮助他们实现自由工作，赚取更多的利润。
综上所述，企业可以通过灵活用工来降低成本，个人也可以通过灵活用工来增加收入。